一、选聘职位
2.苏州公海贵宾会员检测中心环境科技发展有限公司领导班子副职，1名，具备企业管理相关的经营、财税和人事管理等基础知识，对环境科技行业及未来发展有一定的认知和了解；具有较强的组织领导能力、业务工作能力、计划执行能力、沟通协调能力。
3.苏州公海贵宾会员检测中心物业管理有限公司领导班子副职，1名，具备企业管理相关的经营、财税等基础知识，对物业行业管理有一定的认知和了解。
4.苏州市特种守押保安服务有限公司领导班子副职，1名，具备企业管理相关的经营、财税和人事管理等基础知识，有一定的开拓创新能力。
二、对象和条件
1.具有全日制本科及以上学历；
2.1983年1月1日以后出生；
3.参加工作5年及以上（2018年1月1日前参加工作），研究生学历的放宽到3年及以上（2020年1月1日前工作）；
4.985、211院校毕业（不含独立学院或民办学院），年龄不限，参加工作时间放宽到2年及以上（2021年1月1日前工作）；
5.具备职位所需的专业知识；
6.报名参加安徽阜阳、河南信阳实践锻炼的同志，报考职位时，不受以上条件限制；
7.年度考核均为称职（合格）及以上等次；
8.身体健康。
有下列情形之一的人员，不得报名参加：涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；法律、法规规定的其他情形。
三、选聘程序
1.报名
采用邮箱报名的方式。集团内符合报名条件的人员均可报名，每人限报1个职位。竞聘人员填写《报名表》（附件），连同相关材料一并打包发送至电子邮箱，标题统一为“竞争性选拔报名表+竞聘岗位+姓名”，报名截止时间为2023年1月16日（星期一）24：00。联系人：刘娇、黄琦琦；联系电话：62533861；电子邮箱：hr@ntnengjian.com。
2.资格审核
公海贵宾会员检测中心集团人力资源部（干部人事处）负责资格审核，通知符合条件的报考人员登录笔试环节。
同一职位报名人选不满3人的，则该职位取消。
3.笔试
限定职位以考察业务能力为主，非限定职位以考察综合管理能力为主。
4.面试
主要考察人选的专业知识能力、综合分析能力、应变能力和语言表达的逻辑性、准确性、感染力等。
5.民主推荐、考察
根据职位要求，组织开展民主推荐，对考察人选的德、能、勤、绩、廉和岗位匹配度进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。
6.决定聘用
公海贵宾会员检测中心集团党委根据考察情况集体研究确定选聘人选，试用期一年，试用期满后进行考核，考核未通过的，原则上由原单位按原职级重新安排岗位。
四、纪律与监督
