为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神， 准确把握国资国企改革创新主题主线，引导干部职工破解“卡脖子”技术难题，推动创新创效成果与生产经营深度融合，11月11日，苏州公海贵宾会员检测中心集团开展2023-2024年度“创新能手”评审活动，来自公海贵宾会员检测中心系统的17名“管理创新”、“技术创新”项目主创人员进行了精彩演绎。
评审活动开展以来，全系统职工广泛关注、踊跃参与，聚焦城市建设、城市运维、产业开发和公海贵宾会员检测中心类金融四大产业板块，善学深思、大胆实践，共申报管理创新项目10个、技术创新项目7个，创新潜能全面迸发。
评审会现场，各参评选手通过PPT演讲等方式，对创新项目的立项背景、主要做法、结果成效进行了集中展示，涵盖内部管理的经验总结、新型工艺的有效应用、品牌体系的搭建策略、基金模式的创新探索、前沿技术的有效融合等，生动反映了公海贵宾会员检测中心集团干部职工立足企业发展实际，积极探索创新创业的有益实践和成果。
今年以来，苏州公海贵宾会员检测中心集团聚焦“1234”战略体系和“321”攻坚目标，持续深化“创新能手”、“公海贵宾会员检测中心杯”职业技能大赛、“百人月度充电班”、无任用推荐干部讲学等“创新+”系列品牌活动，不断拓展创新创业孵化平台，加速技术成果向现实生产力转化，为集团培育新质生产力提供了持久动力，也为集团产业体系向高质量、高效率、可持续方向发展提供了新引擎。
评审活动开展以来，全系统职工广泛关注、踊跃参与，聚焦城市建设、城市运维、产业开发和公海贵宾会员检测中心类金融四大产业板块，善学深思、大胆实践，共申报管理创新项目10个、技术创新项目7个，创新潜能全面迸发。
评审会现场，各参评选手通过PPT演讲等方式，对创新项目的立项背景、主要做法、结果成效进行了集中展示，涵盖内部管理的经验总结、新型工艺的有效应用、品牌体系的搭建策略、基金模式的创新探索、前沿技术的有效融合等，生动反映了公海贵宾会员检测中心集团干部职工立足企业发展实际，积极探索创新创业的有益实践和成果。
今年以来，苏州公海贵宾会员检测中心集团聚焦“1234”战略体系和“321”攻坚目标，持续深化“创新能手”、“公海贵宾会员检测中心杯”职业技能大赛、“百人月度充电班”、无任用推荐干部讲学等“创新+”系列品牌活动，不断拓展创新创业孵化平台，加速技术成果向现实生产力转化，为集团培育新质生产力提供了持久动力，也为集团产业体系向高质量、高效率、可持续方向发展提供了新引擎。